递交了辞职信 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试经理要对你进行辞职面试。日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试不过 ，日志相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方，有那么一刻，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，只要仁慈的经理“恩准”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续 ，