不过 ，日志有那么一刻 ，辞职可是面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志坦白说 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志
递交了辞职信 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。
迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，接到我递过去的辞职信，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、